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Visite mediche in azienda, obbligo del medico competente

Visite mediche in azienda, come e quando interviene il medico competente

2 aprile 2013redazione

Uno degli aspetti fondamentali che regolamenta la medicina sul lavoro e, in particolare, la sorveglianza sanitaria è quello delle visite mediche in Azienda che, come prevede l’art. 41 del D. Lgs. 81/08, rientrano fra i precisi obblighi del medico competente incaricato.

Questi ha l’obbligo di svolgere dette visite ogni qual volta che la legge lo prevede e comunque in ogni momento nel quale un lavoratore di una qualsiasi impresa ne faccia esplicita richiesta e il medico competente la reputi correlata alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro.

L’art. 40 stabilisce diverse tipologie di visita medica in azienda, a seconda dei casi e a seconda del momento in cui è necessario svolgerla:

  • Visita medica preventiva, viene svolta al momento dell’assunzione di un nuovo lavoratore su richiesta dell’impresa stessa. Le finalità sono verificare l’idoneità del lavoratore stesso rispetto le mansioni che verranno lui assegnate;
  • Visita medica periodica, deve essere stabilita dal medico competente nei casi in cui lo ritenga necessario per la salvaguardia della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; normalmente la visita periodica ha cadenza annuale ma può una periodicità più frequente nel caso in cui sorgano necessità particolari legate al luogo di lavoro o alle mansioni svolte;
  • Visita medica dopo la richiesta di un lavoratore, si svolge previo richiesta di un lavoratore a fronte di provati rischi per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro; lo scopo della visita è verificare l’idoneità del lavoratore steso alle mansioni che gli sono state assegnate.
  • Visita medica fine rapporto di lavoro, viene svolta in accordo con quanto previsto dal D. Lgs. 81/2008.

Alla fine delle visite mediche in azienda, il compito del medico competente è quello di aggiornare, per evitare le sanzioni previste, le cartelle sanitarie dei dipendenti con le informazioni ricevute durante la verifica sanitaria effettuata, al termine della sua relazione egli si esprimerà  sull’idoneità o la non idoneità al lavoro di ogni singolo lavoratore dell’impresa visitato.

Numero verde

800 14 65 89

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